Resumo: Introdução: Trata-se de um enfoque bastante pratico sobre a fase de preparação da mobilização. Delineou-se o perfil de planejamento assentado na certeza de que somente com pessoas poderemos resolver problemas. Assim sendo, buscou-se a dinâmica de cadastramento de pessoal mobilizável com maior eficácia, frente a uma emergência real de grandes proporções. Devido ao tema estar mais ligado as concepções militares, grande parte da pesquisa ocorreu no âmbito dessas instituições. Os aspectos circunstanciais , geográficos e políticos, evidenciaram forte influencia nas ações de planejamento da mobilização. Metodologia: Quanto aos fins à pesquisa foi aplicada, haja vista sua finalidade prática de identificar as características mais apropriadas para a constituição do banco de dados de Recursos Humanos mobilizáveis. Quanto aos meios de investigação, foi de campo, devido à utilização de um questionário; documental, pois colheu vários documentos oriundos de órgãos públicos e ; Bibliográfica, na medida em que considerou vasto material publicado em livros, periódicos e redes eletrônicas de informação. Objetivo geral: Analisar o atual sistema de cadastro de recursos humanos mobilizáveis do Comando da Aeronáutica e identificar a sistemática capaz de assegurar a sua respectiva eficácia, frente a um grande acionamento de emergência. Objetivos específicos: Identificar a sistemática atual aplicada ao cadastro de Recursos Humanos mobilizáveis dos Serviços Regionais de Mobilização da Força Aérea Brasileira; identificar os modelos de cadastro da reserva de pessoal em uso na Marinha do Brasil e no Exército Brasileiro e, logo após, compara-los com o modelo utilizado na Força Aérea Brasileira; verificar a capacidade de pronta e adequada resposta do cadastro de pessoal da Reserva dos Serviços Regionais de Mobilização do Comando da Aeronáutica, e identificar as características associadas a eficaz atualização do cadastro de recursos humanos mobilizáveis, no âmbito do Força Aérea Brasileira. Resultados: Revela as ferramentas mais usadas para a eficaz manutenção dos cadastros. Contudo, o mais importante foi evidenciar a influencia dos fatores conjunturais de cada nação pesquisada. Conclusão: Com a possível adoção de medidas como informatização e pratica de exercícios de acionamento, muda se substancialmente a capacidade de pronto atendimento a uma emergência de maior magnitude Ver menos

Abstract: Introduction: C'est une étude assez pratique à propos de la phase de préparation de la mobilisation. Le profil de l'organization a été esquissé sachant que seulement avec des gens il est possible de résoudre des problèmes. Avec cette exigence, la dynamique du cadastrement de personnel mobilisable a été recherchée avec plus d’ efficacité, devant une urgence réelle de grandes proportions. Comme le thème est lié aux conceptions militaires, grande partie de la recherche s'est passée dans la compétence de ces institutions. Les aspects incidentels, géographiques et politiques, ont manifesté une forte influence dans les actions d'organisation de la mobilisation. Méthodologie: Étant donné son but pratique, la recherche a été appliqué à fin d'identifier les caractéristiques les plus apropriées pour la constitution de la base de données de ressources humaines mobilisables. Les moyens de l'enquête, on été de recherche de champ, dû à l'usage d'un questionnaire, documentaire, car ont été choisis plusieurs documents qui proviennent d'organes publics et; la bibliographie, dans la mesure où ont été considerés plusieurs matières publiées dans livres, journaux et moyens électroniques d'information. Objectif principal : Analyser le système courant de cadastrement de ressources humaines mobilisables de l’ Aéronautique et identifier la systématique capable d’assurer son efficacité respective, pour une grande mobilisation d'urgence. Objectifs spécifiques: Identifier la systématique actuelle appliquée au cadastrement de ressources humaines mobilisables des Services Régionaux de Mobilisation de la Force Aérienne Brésilienne; identifier les modèles de cadastrement de la réserve de personnel en usage dans la Marine du Brésil et dans l'Armée Brésilienne et, juste après, les comparer avec le modèle utilisé dans la Force Aérienne Brésilienne; vérifier la capacité de prête et appropriée réponse du cadastrement de personnel de la Réserve des Services Régionaux de Mobilisation de l'Aéronautique, et identifier les caractéristiques associées a l'éficacité d’actualisation du cadastre des ressources humaines mobilisables dans la compétence de la Force Aérienne Brésilienne. Résultats: Révèle les outils les plus utilisés pour l' éfficace entretien du cadastre. Cependant, le plus important fût d’ évidencier l’influence des facteurs conjuncturels de chaque nation recherchée. Conclusion: Avec la possible adoption de mesures comme l’informatization et exercices d’ entraînement d'acionnemets, la capacité de prête assistance est substanciellement changé face à une urgence de plus grande magnitude Ver menos