O presente trabalho tem por objetivo analisar o processo de capacitação profissional do oficial-aviador, ao longo da carreira, no tocante ao preparo para o exercício das funções de assessoria técnico-especializada, sobretudo das inerentes aos postos de oficial-superior. Observou-se, na questão estudada, que, a partir da declaração de aspirante-a-oficial - quando ingressa no Quadro de Oficiais-Aviadores (QOAV) - até a promoção ao posto de capitão, o aviador é submetido a um bem estruturado programa de progressão na carreira. Além disso, como capitão, ele realiza o Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais, que o habilita à promoção a major. Até aí, o preparo do aviador é contínuo e coerente com as necessidades de emprego em uma UAe ou base aérea. No entanto, é a partir desse ponto, extendendo-se, no máximo, até à promoção àquele primeiro posto de oficiaissuperiores que o aviador desenvolve um sentimento de incertezas quanto à sua carreira futura, devido à expectativa de abandono do ambiente operacional por um outro, cujas atividades envolvem um conhecimento técnico-específico para o qual ele possa não estar previamente preparado, ou sequer se identifique com elas nessa nova fase de assessoramento que se inicia em sua carreira. Assim, levantou-se uma hipótese com a pretensão de se reparar essa situação, propondo-se a implantação de um processo de progressão técnico-especializada que viabilizasse a ocupação racional daquelas funções. Para tanto, traçaram-se do objetivo geral dois objetivos específicos: o primeiro, voltado para as fontes bibliográficas e documentais, para permitir uma imersão no conhecimento do tema; e o segundo, dedicado a verificar, em campo, a opinião de uma parcela experiente dos aviadores submetidos ao processo em questão. Inicialmente, para abordar o papel evolutivo do aviador frente às demandas de seu preparo, aduziram-se informações sobre o tema para o qual o aviador foi primordialmente concebido e preparado como profissional: a guerra; vista sob os contextos filosófico-doutrinário, político-estratégico e militar-aeroespacial, dada a progressiva sofisticação tecnológica deste brutal fenômeno social. Em seguida, examinou-se mais detidamente o preparo para funções de assessoria, buscando-se correlações com estudos da área de Administração de Recursos Humanos (ARH) e com o ordenamento legal pertinente, a fim de que se compreendesse a situação atual da progressão na carreira, e, do posterior confronto desta com os resultados levantados na pesquisa de campo, pudesse ser emitido um parecer seguro sobre a aceitação ou não da hipótese formulada, e se recomendassem as ações subseqüentes julgadas cabíveis. Os dados coletados e apresentados neste trabalho encontram-se atualizados até 05 de outubro de 2004 Ver menos