A alocação do capital humano em funções do interesse da Administração constitui fator
contribuinte para o funcionamento eficiente da máquina pública. Conseguir colocar as pessoas certas nos lugares certos é uma tarefa desafiadora, em especial quando há carência deste capital. Sabendo que as pessoas são o principal ativo de uma Organização e que elas são capazes de gerar conhecimentos, desenvolver habilidades e modificar o clima organizacional, os Gestores de Recursos Humanos devem dedicar atenção pormenorizada ao tratar deste assunto. Desta forma, este ensaio defende a revisão sistematizada da Instrução Reguladora de Quadro dos Oficiais Especialistas, o que permitirá um planejamento da qualificação continuada e movimentações oportunas dos Oficiais Especialistas da área de logística (Especialistas dos Quadros de Aviões, Armamento e Suprimento), de acordo com os seus níveis hierárquicos, no âmbito da Força Aérea Brasileira. A criação de normas reguladoras específicas para cada quadro, que contemplem trilhas de capacitação e movimentações oportunas, propiciará a formação de militares mais competentes e motivados a contribuir para que a FAB se torne uma força moderna e eficiente, capaz de integrar todo o território nacional. Ver menos