O aumento da longevidade intensificou a convivência intergeracional na Força Aérea Brasileira (FAB), agravando conflitos decorrentes de ruídos comunicacionais e choques de expectativa, sobretudo em estruturas hierárquicas rígidas. Na GUARNAE-FZ/NUITA-FZ, jovens oficiais exercem a chefia de graduados experientes e assessoram superiores seniores, o que impacta a coesão, a disciplina e a efetividade institucional. Neste cenário, a atual configuração do Grupo de Segurança e Defesa de Fortaleza (GSD-FZ), comandado por um Capitão recém-promovido, revela-se insuficiente para lidar com os desafios impostos pela diversidade geracional e pelas novas demandas institucionais. A reestruturação do GSD-FZ, com sua elevação de Tipo 3 para Tipo 2, possibilitaria que o comando fosse atribuído a um Major de Infantaria, cuja legitimidade perante subordinados e superiores permitiria uma gestão mais eficaz das disputas geracionais. O primeiro argumento evidencia que a maior maturidade institucional e a experiência de um Major favorecem a mediação entre militares das gerações Baby Boomers, X, Y e Z. O segundo argumento aponta que a ativação do ITA-FZ impõe exigências estratégicas, políticas e midiáticas à BAFZ, exigindo liderança mais capacitada no setor de segurança. Conclui-se que a reestruturação proposta fortalece a governança militar e proporciona assessoramento técnico mais qualificado ao Diretor do ITA-FZ, promovendo a efetividade da FAB em um contexto de crescente visibilidade nacional. Ver menos