A importância da Cultura Organizacional para o sucesso das empresas é reconhecida mundo afora e esse conceito traz ótimos resultados também no contexto militar, especialmente no Esquadrão Hórus. A Unidade não tem uma Cultura Organizacional positivaconsolidada, dificultando a criação do senso de pertencimento, motivação e vontade de contribuir para o crescimento da aviação. Este trabalho defende que o fortalecimento dessa cultura favorece o desenvolvimento da Operação de Aeronaves Remotamente Pilotadas (ARP) nas missões da Força Aérea Brasileira (FAB). Argumenta-se que uma Cultura Organizacional bem definida beneficia o alinhamento dos valores pessoais dos integrantes com os dainstituição, fortalecendo a comunicação e a confiança, que reduzem os riscos atribuídos ao trabalho e promovem o engajamento dos membros. A segurança de voo é aperfeiçoada com uma definição clara de responsabilidades, pois equipes bem definidas operam com mais eficácia, mitigando erros em situações críticas. Além disso, uma cultura forte e positiva fomenta um ambiente agradável de aprendizado, estimulando o compartilhamento de ideiasna construção doutrinária. O fortalecimento da Cultura Organizacional do Esquadrão Hórus, portanto, é imprescindível para uma Força que busca o avanço da Operação com ARP no Brasil, pois favorece um ambiente onde todos trabalham em consonância, reduzindo riscos e reforçando a segurança de voo, além de induzir o desenvolvimento da doutrina. A mudança de percepção e atitude vivida com uma Cultura Organizacional forte serve não só para alavancar o Esquadrão Hórus e a FAB, como também para outras organizaçõesestatais, permitindo atingir patamares mais elevados de qualidade e exigência. Ver menos