O ingresso das mulheres nas Forças Armadas tem passado por uma mudança significativa nos paradigmas militares globais. Na Força Aérea Brasileira, pessoas do sexo feminino têm desempenhado papéis cruciais, enriquecendo a diversidade e reforçando o compromisso com a pátria. Esse destaque é evidenciado no Projeto de Lei 3433/2023, o qual propõe a inclusão voluntária de mulheres no Serviço Militar Obrigatório. Contudo, a adaptação para receber esse grupo social tem sido uma tarefa desafiadora. O presente ensaio defende que adequações são necessárias no GSD para o ingresso das mulheres no Serviço Militar Obrigatório. Apresenta-se, como primeiro argumento, que adaptações, como a necessidade de alojamentos e banheiros específicos para mulheres, exigem um planejamento, a fim de evitar problemas como os já enfrentados anteriormente pela FAB. O segundo argumento defende que a mudança da cultura organizacional nos GSD, predominantemente masculina, é essencial para garantir a inclusão e o respeito à individualidade das recrutas. Propõe-se, assim, alocar mulheres e posição de liderença nos GSD e a implementação de uma política de correção que respeite a autenticidade deste gênero. Essas medidas não apenas promovem a inclusão, mas também protegem os interesses da instituição. Portanto, a inserção de militares do sexo feminino nos GSD é fundamental para promover uma cultura organizacional mais igualitária e preparada para os desafios do século XXI. Por fim, este trabalho contribuirá não apenas ao GSD, mas toda a FAB será beneficiada uma vez que esses soldados serão distribuídos às Organizações Militares da Força Aérea Brasileira. Ver menos