Em 2022, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) publicou o primeiro relatório mundial sobre assédio moral, revelando um número expressivo de vítimasdessa violência, que acarreta: baixa produtividade, altas taxas de absenteísmo, exposição negativa do nome da Instituição e em casos extremos, o suicídio. Nesse mesmo relatório é revelada a subnotificação dos casos, consequência das barreirasà denúncia. Considerando tal cenário, este ensaio reflete sobre o assédio moral no ambiente militar, defendendo a tese de que o uso de um canal telefônico de denúncia anônima, para comunicação de condutas de assédio moral, no COMAER contribuirá para um ambiente de trabalho mais saudável e íntegro, alinhado com as premissas internacionais, ao mesmo tempo que garantirá segurança e acolhimentopara a vítima. Para tanto, a discussão explora o termo habitus militar, definido pelaliteratura como o conjunto de elementos identificadores desse específico grupo social, e determinante para compreensão do porquê uma ferramenta de denúncia anônima é necessária em uma Instituição guiada pelos princípios: hierarquia e disciplina; aponta-se também as recomendações da Organização de Cooperaçãoe Desenvolvimento Econômico, da OIT - órgãos de relevância internacional -, e da Controladoria Geral da União - responsável por promover a integridade no Governo Federal - sobre a implantação de um canal seguro para relatar casos de assédio, refletindo aimportância do assunto em escala global. Por fim, conclui-se a pertinência da discussão para a linha de pesquisa "Gestão de Pessoas", que visa o pleno emprego dos recursos humanos para cumprimento da missão da Força Aérea Brasileira. Ver menos