Em 2003 foi instituído o Programa Forças no Esporte, com o objetivo principal de promover a inclusão social de crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade por meio de práticas esportivas. Nesse contexto, a Força Aérea Brasileira implementou o referido programa em várias Organizações Militares, dentre as quais a Base Aérea de Fortaleza (BAFZ). A BAFZ, então, designou alguns militares, já alocados em setores distintos, para condução do PROFESP. Contudo, por dificuldade de gerir recursos, financeiros e humanos, restou prejudicado o cumprimento da missão do programa. Com a problemática da gestão para desenvolver o programa, observa-se a relevância de implantar a seção do PROFESP no Regimento Interno da BAFZ, para garantir a eficiência do programa. A otimização dos recursos financeiros seria resultado da melhor definição e descrição dos materiais a serem adquiridos, bem como dos serviços a serem contratados. O desenvolvimento na gestão de pessoas seria consequência das definições de responsabilidades, atribuições e tarefas, pois, assim, traria o sentimento de pertencimento, aumentando a motivação e aprimorandoo desempenho das atividades. Ademais, com a implantação em regimento interno, o incremento na gestão de recursos financeiros e humanos na BAFZ será tão significativo, que o modelo de gestão poderia ser implementado nas demais Organizações Militares da FAB. Além de proporcionar a possibilidade, pela otimização dos recursos, de realocação de orçamento economizado em outros projetos de interesse da FAB. Outrossim, fortaleceria a imagem da FAB, por bem desenvolver o PROFESP, em meio ao povo brasileiro. Ver menos