Abordagem do assédio moral no processo de formação militar da Aeronáutica como política de prevenção [recurso eletrônico]
Marcos Aurélio Lopes Calisto
Trabalho de Conclusão de Curso (TCC)
Português
2023-2 CALISTO TCC/CAP
Rio de Janeiro : Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais da Aeronáutica, 2023.
1 recurso online (11 f.) : digital, arquivo PDF.
Orientador: André da Costa Gonçalves
Trabalho de conclusão de curso apresentado no Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais da Aeronáutica como requisito parcial para aprovação no Curso de Pós-graduação Lato Sensu em Liderança com Ênfase em Gestão no COMAER. Linha de Pesquisa: Segurança de Voo.
O assédio moral na sociedade atual é identificado pela "exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades". Muitas vezes, essa exposição acarreta danos à integridade física ou psíquica do...
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O assédio moral na sociedade atual é identificado pela "exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades". Muitas vezes, essa exposição acarreta danos à integridade física ou psíquica do trabalhador. Não diferente das instituições privadas, as Forças Armadas estão sujeitas a problemassemelhantes. Nesse cenário, a proposta é que, como política de prevenção, a Aeronáutica estabeleça mecanismos de educação sobre o tema na formação militar, com o intuito de reduzir o número de casos já na origem. Torna esse estudo relevante a premissa de valorização da imagem da Força perante a sociedade, assegurando osvalores e a cultura organizacional. A instituição dessa importante política garantirá, ainda, que os militares, ao longo dos cursos de formação, obtenham conhecimento sobre o tema, a visão da instituição e as consequências de sua prática, com a finalidade de reduzir a incidência de casos e evitar, no futuro, a judicialização do problema. Nesse sentido, a Força Aérea Brasileira demonstrará que atua em prol da busca por soluções, ainda que a longo prazo, dessa conduta irregular e nociva, oferecendo a devida importância ao assunto, que deve ser estudado e combatido em toda organização que prima por um ambiente de trabalho digno, seguro, sadio e sustentável.
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