No contexto atual do mundo, percebe-se, cada vez mais, a exigência de líderes que possuam habilidades para guiar indivíduos em direção a um objetivo compartilhado, capacitando-os a contribuir para a sociedade em que estão inseridos. Na Força Aérea Brasileira (FAB), mais especificamente entre os Oficiais, esse processo é acentuado, visto que esses militares apresentam um papel importante na liderança de seus subordinados. A capacidade de liderança é um atributo fundamental no âmbito militar, uma vez que é preciso conduzir equipes para cumprir missões em condições favoráveis ou não, comuns no cotidiano militar. O objetivo deste trabalho foi analisar a influência e a relevância das relações interpessoais como uma das ferramentas da gestão de pessoas que podem ser utilizadas visando melhores níveis de motivação e aumento da produtividade no trabalho, tendo como foco os Oficiais da FAB. Este propósito foi alcançado por meio de revisão bibliográfica, pesquisando em estudos anteriores experiências acumuladas que puderam ilustrar e elucidar os conceitos relacionados às relações interpessoais, à motivação e àprodutividade, bem como a ligação entre eles. Ademais, foi efetuada a análise de uma pesquisa de percepções com o intuito de examinar as conexões entre a revisão bibliográfica e o contexto dos militares, com o mesmo propósito. Os resultados demonstram que a utilização dos vínculos sociais contribuem, de fato, para o estímulo dos militares e a eficiência do serviço. Dessa forma, pode ser propiciado, à FAB, servidores mais motivados e um melhor atendimento à população brasileira em prol da missão. Ver menos