A FAB investe cada vez mais na absorção de efetivo temporário, o qual deverá compor a maior parte dos oficiais subalternos até o centenário, em 2041. Tais oficiais passam por uma formação militar básica, organizada em estágios de adaptação à vida militar e ao oficialato. Dentre os estágios, destacamos o EAT, no qual são formados os oficiais de áreas técnicas. No Currículo Mínimo deste estágio encontra-se a disciplina de "Chefia e Liderança", cuja ementa prevê os aspectos relacionados à liderança e ao líder em si, porém não contempla o estudo da figura do liderado, elemento sine qua non na relação de influência. Evidenciou-se a existência de uma lacuna entre as competências desenvolvidas e as necessárias. Estes oficiais, logo após a formatura já iniciam suas carreiras como chefes de setores, requisitando, dentre outras, competências adequadas para serem ótimos líderes e liderados. Este ensaio defende a tese de que a temática do estudo do perfil do liderado, ou Followership, passe a compor estruturalmente a grade horária do EAT na disciplina "Chefia e Liderança", de forma que o estágio abarque este conhecimento fundamental na gestão de pessoas, não somente para o desenvolvimento desses oficiais como liderados, necessitados de autoconhecimento para uma boa assessoria, mas também seu desenvolvimento como líderes de equipes, conhecendo cada um de seus subordinados a fim de desenvolvê-los, podendo ainda ser extrapolado aos demais currículos de formação de oficias e praças da FAB Ver menos