A trajetória da gestão pública nas últimas décadas vem passando por diversas mudanças, estando cada vez mais voltada para uma busca constante por aumento da eficiência e da transparência. Nesse contexto, considerando as vantagens identificadas com o novo modelo de trabalho remoto durante a pandemia, este ensaio defende a implementação imediata do teletrabalho na Seção de Pagamento de Pessoal da Academia da Força Aérea. Para suportar a tese, argumenta-se que a utilização dessa ferramenta contribui para o aumento da eficiência, uma vez que propicia maior produtividade e redução de custos. Além disso, os exemplos de sucesso de outros órgãos, especialmente após a criação do Programa de Gestão e Desempenho (PGD), que estimula a criação de planos de trabalho e incentiva uma cultura orientada a resultados por meio da utilização do teletrabalho, atrelados à inexistência de entraves legais em decorrência do regime jurídico próprio dos militares, que prevê a disponibilidade permanente e outras especificidades, evidenciam a praticabilidade da implementação do trabalho remoto sem a necessidade de alterações legislativas. Tal medida possibilita o aprimoramento dos processos administrativos, além do desenvolvimento de uma gestão focada nos resultados, possibilitando que o modelo seja replicado e contribuindo para o desenvolvimento de um PGD adequado às peculiaridades do meio militar, garantindo mais transparência e aumentando a confiança da sociedade na instituição. Ver menos