A distribuição de recursos humanos deve ser feita com base nas competências individuais dos militares, visando aumentar a produtividade no local de trabalho. Atualmente, essa alocação de militares ocorre por meio d e c ritérios que não considera m as habilidades e aptidões históricas dos indivíduos. Assim, a alocação de militares por meio da análise de suas competências individuais leva a uma maior produtividade no local de trabalho . O trabalho defende que a alocação adequada do militar em sua área de domínio é fundamental para o desenvolvimento de suas habilidades e o aumento da produtividade no trabalho. Ainda, apresenta que o militar, ao trabalha r em uma área que lhe interessa, sente se mais satisfeito no trabalho e comprometido com suas tarefas diárias, o u seja, que a motivação leva a um aumento em sua produtividade . Assim, a análise das competências individuais deve ser iniciada de imediato para que haja uma adequada alocação do pessoal com vistas ao aume nto de produtividade das Unidades o que, ampliado no âmbito da Força Aérea , leva a um melhor cumprimento da missão da i nstituição Ver menos