O objetivo fundamental deste trabalho é sugerir, em curto prazo, a criação de um instituto com a finalidade de gerenciar e executar, na área do DEPENS, todo o processo de captação de recursos humanos para as três escolas de formação, de modo a redirecionar essas organizações para suas atividades originais e principais. Por intermédio de uma análise criteriosa da atual sistemática de seleção, praticada pelo DEPENS e executada pelas escolas, e baseado nos óbices dela originados, será apresentado um novo conceito para as atividades seletivas, com ganho significativo de praticidade, qualidade, credibilidade e redução de custos. Nesse contexto, será proposta a criação do "Instituto de Captação de Recursos Humanos", subordinado ao DEPENS, capaz de gerir com eficácia esse novo projeto. Já, na etapa final, uma visão prospectiva mostrará quais serão os grandes benefícios advindos da adoção da proposta, com suas reais e futuras conseqüências. Os dados deste trabalho estão atualizados até 29 de fevereiro de 2000 Ver menos