Na conjuntura do mundo moderno, deparamo-nos mais e mais com a
necessidade de líderes com a destreza necessária para conduzir pessoas em
favor de um objetivo comum de forma a capacitá-las para que possam
contribuir com o meio social onde atuam. Na Força Aérea Brasileira (FAB),
mais especificamente na Academia da Força Aérea (AFA), esse processo é
acentuado, visto que a finalidade das escolas de formação de oficiais, além da
capacitação técnica específica, é formar líderes que comandarão a instituição
no futuro. Objetivando compreender o estado de conhecimento sobre
"Introdução aos atributos de liderança: formação de líderes na Força Aérea", foi
realizada uma revisão de literatura em trabalhos publicados nos últimos cinco
anos (2017-2021) utilizando como base de dados o Portal de Periódicos da
CAPES. Além dos trabalhos analisados no levantamento do estado da arte, foi
considerado para estudo o Manual de Liderança da FAB. O Manual de
Liderança da FAB adota como mais adequado um estilo de liderança
transformacional que deve levar em consideração o contexto geral dos
acontecimentos, analisando cenário, indivíduo e demais variáveis que estejam
influenciando no fenômeno da liderança. O Manual busca, desta forma, gerar
uma mudança de comportamento com base no entendimento e não somente
em punições e recompensas. Estes estudos e análise possibilitaram discutir e
apresentar várias qualidades inerentes a um líder e a influência desses
atributos na condução de um grupo a partir da visão de diferentes abordagens
da liderança. Identificou-se que uma das principais qualidades do líder, que
contribui para promover a liderança de forma realmente transformacional e
efetiva, dentro não só da AFA, mas da FAB, é ser exemplo. Como resultado
desse estudo pretende-se encontrar conteúdo teórico que possa ser
acrescentado aos métodos de liderança ensinados na AFA. Ver menos