Este trabalho analisa o modelo de governança adotado pelo Sistema Nacional de Mobilização (SINAMOB) e tem como objetivo geral propor práticas que melhorem seu funcionamento e busca sugerir mecanismos ou ferramentas, adotadas pela governança, que podem ser incrementadas ao sistema para um aperfeiçoamento do modelo existente. Valendo-se de uma pesquisa bibliográfica documental, foram obtidas respostas para o objetivo proposto por meio de análise comparativa de variáveis. Como resultado, concluiu-se que o Sistema Nacional de Mobilização é um sistema complexo e dependente da colaboração e do trabalho sinérgico entre todos seus componentes, onde foram recomendadas medidas a serem implementadas, tais como a alteração do organograma do Ministério da Defesa, Órgão Central do SINAMOB, ações que fomentem a integração e a sinergia de todos os componentes do sistema e a implementação de medidas de desempenho, todas visando o funcionamento eficiente do SINAMOB Ver menos

Abstract: This paper analyzes the governance model adopted by the National Mobilization System (SINAMOB) and has as its general objective to propose practices that improve its functioning and seeks to suggest mechanisms or tools, adopted by governance, that can be added to the system to improve the existing model. Using a documental bibliographic research, answers were obtained for the proposed objective through comparative analysis of variables. As a result, it was concluded that the National Mobilization System is a complex system that depends on collaboration and synergistic work between all its components, where measures to be implemented were recommended, such as changing the organization chart of the Ministry of Defense, Organ Central of SINAMOB, actions that foster the integration and synergy of all system components and the implementation of performance measures, all aimed at the efficient functioning of SINAMOB Ver menos