Diversas Organizações têm constatado os benefícios provenientes da elaboração de escalas de trabalho para atender as necessidades de serviço e, também, como forma de otimizar os recursos humanos, eliminando desperdícios e reduzindo os impactos da fadiga. Diante disso, o presente ensaio defende que o trabalho em turnos sob demanda aumentará a disponibilidade dos meios aéreos através de um expediente alternativo para algumas atividades de manutenção. Para isso, primeiramente argumenta-se que utilizar apenas o efetivo necessário para os objetivos propostos irá gerar economia de recursos humanos para a execução dos serviços de manutenção. Em segundo lugar, aponta-se que trabalhar após cumprir o horário de expediente, realizando horas extras, ocasionará uma fadiga provocada pelo cansaço, possibilitando o aumento de erros na manutenção e retrabalhos.Ao final, será possível perceber a relevância de se realizar a gestão dos recursos humanos de maneira eficiente no Grupo Logístico da Base Aérea do Galeão, otimizando a mão-de-obra e reduzindo os impactos da fadiga através da criação de uma norma que padronize a escala sob demanda. Essa norma poderá ser usada nos demais Grupos Logísticos para aumentar a prontidão dos meios, a qualidade de vida e a satisfação de todo efetivo de mantenedores da Força Aérea Brasileira Ver menos