O cenário de restrição orçamentária vivenciado pelo Comando da Aeronáutica nos últimos anos e o consequente redimensionamento dos recursos destinados a treinamentos vêm afetando a consecução do Programa de Capacitação de Recursos Humanos (PCRH) e exigindo que as Organizações Militares priorizem a alocação do orçamento, visando à manutenção do cumprimento da missão institucional. Nesse contexto, este ensaio defende a capacitação itinerante como alternativa para a realização dos cursos considerados obrigatórios no PCRH no âmbito de um Parque de Material Aeronáutico (PAMA). Argumenta-se, para tanto, a necessidade de reavaliação da compatibilidade da realidade orçamentária atual da FAB com o oferecimento de cursos presenciais e semipresenciais em localidades fixas pelo Instituto de Logística da Aeronáutica, passando a ser necessárias mudanças na abordagem da gestão do conhecimento por parte das organizações, apresentando-se como possível solução a gestão mais efetiva do capital intelectual. Adicionalmente, salienta-se que, devido à diretriz institucional de que as aeronaves suportadas e inspecionadas pelos PAMA devem ser elegíveis ao processo de certificação de aeronavegabilidade, a capacitação dos militares que atuam na manutenção das mesmas é requisito de conformidade a ser observado, enquadrando-se, portanto, como fator estratégico na missão institucional. Dessa forma, a implementação dessa capacitação itinerante, em consonância com o Plano Estratégico Militar da Aeronáutica de ampliar as opções de capacitação do efetivo, pode ser expandida para outras áreas que tenham lacuna de capacitação, possibilitando a economia de recursos, além de otimizar o tempo investido no processo de habilitação do efetivo, atendendo a demanda crescente de especialização na FAB. Ver menos