O trabalho dos militares da Força Aérea Brasileira (FAB) é marcado: pela precarização, fruto das condições aceleradas de produção, presentes no mundo desde a Revolução Industrial; e por uma rotina laboral estressante, amplificada pelas condições singulares de atuação do efetivo, como, por exemplo, inexistência de prevenção de doenças laborais e de riscos de acidentes do trabalho, falta de controle de riscos ambientais, ausência de ações para promoção da saúde do trabalhador. Apesar de a Medicina do Trabalho ser uma estratégia validada de gestão e promoção da saúde física e mental dos trabalhadores, a FAB não faz uso desse recurso da melhor maneira a gerar: tanto a promoção da saúde do trabalhador quanto resultados mais produtivos, com redução de custos. Por isso, neste ensaio, defende-se que a existência de uma seção de Medicina do Trabalho em cada Organização Militar prevenirá o adoecimento de todos os militares da FAB. Argumenta-se, primeiramente, que o ambiente laboral dos referidos militares é marcado pela precarização, cujos efeitos devem ser controlados para se reduzir incidentes e acidentes do trabalho. Segundamente, argumenta-se que a forte presença de uma rotina de trabalho estressante no cotidiano do efetivo da FAB provoca danos à saúde física e mental. Traça-se enquanto parecer final a proposta de se implementar uma seção de Medicina do Trabalho, em cada Organização Militar da FAB, para controlar a precarização do trabalho e a rotina estressante dos militares, por meio da aplicação dos conhecimentos de tal Medicina, objetivando contextos laborais menos nocivos Ver menos