A aplicação eficiente e eficaz de recursos humanos nos setores de trabalho tem se tornado fator preponderante na manutenção da vida organizacional de uma instituição, seja ela pública ou privada. Os gestores devem, constantemente, voltar sua atenção aos processos operacionais e logísticos de uma determinada tarefa, objetivando que sua execução seja constantemente aprimorada. Base o exposto, este ensaio defende que a implantação de um protocolo híbrido de escalas, em regime de turnos 24h e 12/36h, ampliará a capacidade operacional das Unidades de Segurança e Defesa. Como argumentos que sustentarão essa tese, serão desenvolvidos raciocínios em torno da ampliação da eficiência organizacional, por meio do processo de downsizing, que proporcionaria reduzir a quantidade de militares aplicados diariamente na equipe de serviço de segurança das instalações de uma Organização Militar, mantendo sua eficiência operacional, e o incremento na qualidade de vida do trabalho, proporcionada pela racionalização de recursos humanos. A aplicação desta proposta traria benefícios organizacionais para o COMAER, pois a redução de recursos humanos vai ao encontro das diretrizes de Comando em relação à reestruturação da Força Aérea Brasileira, face à redução gradual de efetivo, bem como possibilita ampliar as capacidades previstas para as Unidades de Segurança e Defesa (USEGDEF), devido à realocação de recursos humanos e aumento na eficiência individual, possibilitada pela economia de meios ocasionada por este downsizing Ver menos