Ser eficiente significa conseguir o melhor rendimento com o mínimo de dispêndios. Em um país com recursos escassos, como o Brasil, esse princípio é fundamental para a saúde financeira da economia e manutenção das obrigações impostas às instituições públicas. As perdas de capital provenientes de desperdícios nas áreas de logística, suprimento, manutenção, subsistência e operacional inflam o orçamento da Força Aérea, reduzindo a capacidade de desenvolvimento de novas tecnologias e treinamento das tripulações. Com o intuito de aprimorar os processos dentro do Comando da Aeronáutica, será analisado como tese desse trabalho se a extinção da garantia de estabilidade para o efetivo de carreira, aumenta a eficiência no trabalho. O cenário encontrado no mercado de trabalho privado demonstra que a competição para manter o emprego força o indivíduo a buscar melhores resultados e capacitar-se constantemente. Esse movimento denominado empregabilidade, motiva o funcionário a manter o desempenho elevado. Outro fator a ser estudado é a queda de produtividade gerada pela segurança advinda da estabilidade. Para manter um nível de desempenho ideal, é necessária uma excitação física ou mental, a qual provém da possibilidade de perda do cargo em caso de baixo desempenho. As atuais ferramentas disponíveis no Comando da Aeronáutica para conduzir o trabalho do efetivo, mostram se úteis para a manutenção da ordem e disciplina, porém ineficazes para manter um desempenho constantemente elevado na organização Ver menos