A instituição responsável pelo desenvolvimento de veículos lançadores e de sondagem no país é o Instituto de Aeronáutica e Espaço (IAE) pertencente a Força Aérea Brasileira (FAB), sendo que o instituto vem sofrendo com perda massiva de pessoal e, portanto, de massa crítica. Este ensaio visa comprovar que métodos efetivos de gestão do conhecimento mitigam as consequências da perda de pessoal no desenvolvimento de veículos espaciais pelo IAE. São levantados pontos de argumentação relacionados ao gerenciamento do conhecimento em si e ao de recursos humanos. O primeiro ponto é o de que a gestão do conhecimento otimiza o desempenho organizacional, e métodos sistemáticos de gestão do conhecimento podem ajudar a diminuir a lacuna deixada pela falta de pessoal. O outro ponto é que a formação de pessoal com alta capacidade técnica fica centralizada na própria instituição, com longa formação; dessa forma, a revisão da carreira dos militares do IAE, mantendo-os nas funções técnicas por longos períodos pode ajudar a minimizar os impactos da perda de massa crítica, constituindo-se em um efetivo método de gestão do conhecimento que se sobressai devido as especificidades da Força. A perda massiva de massa crítica no desenvolvimento de veículos espaciais é um problema de estado, e a aplicação adequada da gestão do conhecimento é fundamental para a sua mitigação, melhorando também o desempenho organizacional. Sendo a abordagem estratégica para que a FAB não perca sua capacidade em espaço e que possa consolidar sua presença nesta esfera em ascensão na área de defesa Ver menos