O mundo de hoje é caracterizado por sua volatilidade e complexidade, esse novo cenário acabou refletindo nos conflitos atuais. Nesse contexto, trabalhar de forma conjunta é a melhor maneira para enfrentar esses novos ambientes operacionais. Para atuar nesse ambiente, as Forças Armadas devem buscar um contínuo aperfeiçoamento de suas capacidades. Dentro dessas capacidades, a liderança destaca-se como tema de grande relevância para conduzir de forma eficaz e eficiente as atuais operações militares. No entanto, essa capacidade não surge do nada, ela deve ser formada e desenvolvida por meio de uma Trilha de Capacitação. Dessa forma, este trabalho teve como objetivo analisar o desenvolvimento de competências de liderança do Oficial Aviador, através de sua Trilha de Capacitação, a fim de desempenhar suas atribuições em um ambiente de Operações Conjuntas. Para atingir esse objetivo, esta pesquisa realizou levantamentos bibliográficos e documentais de atribuições necessárias nesse cenário e elaborou suas competências de liderança correspondentes. Essas competências foram comparadas com componentes da Trilha de Capacitação e foi observado que esse processo de aprendizagem possuía elementos correlacionados a todas as competências de liderança. Como forma de validar a eficiência da Trilha de Capacitação, foi avaliada a percepção dos Oficiais que passaram por esse processo e foi verificado que todos possuíam domínio das competências, apresentando variações justificadas por suas diferentes experiências profissionais e pessoais. Nesse sentido, verificou-se que o processo de aprendizagem continuada da FAB desenvolve as competências de liderança para atuar com eficiência em um ambiente de Operações Conjuntas Ver menos

Abstract: Today's world is characterized by its volatility and complexity, this new scenario ended up reflecting in current conflicts. In this context, working together is the best way to address these new operational environments. To act in this environment, the Armed Forces must seek a continuous improvement of their capabilities. Within these capabilities, leadership stands out as a theme of great relevance as a way to effectively and efficiently conduct current military operations. However, this capability does not come out of nowhere, it must be formed and developed through a Training Trail. Thus, this work aimed to analyze the development of leadership competences of the Aviator Officer, through his Training Path, in order to perform his duties in Joint Operations environment. To achieve this goal, this research conducted bibliographic and documentary surveys of necessary attributions in this scenario and elaborated their corresponding leadership skills. As a way of validating the efficiency of the Training Trail, the perception of the Officers who went through this process was evaluated and it was verified that all had mastery of competences, presenting variations justified by their different professional and personal experiences. In this sense, it was found that FAB's continuous learning process develops leadership competences to act efficiently in Joint Operations environment Ver menos