A gestão hospitalar dos Esquadrões de Saúde (ES) da Aeronáutica necessita de uma equipe multiprofissional que atenda a demanda desses "micro-hospitais", que trará eficiência na gestão orçamentária e por consequência excelência em serviços prestados e adquiridos. Neste contexto, o presente ensaio defende o aprimoramento da gestão orçamentária nos Esquadrões de Saúde da Aeronáutica através da incorporação de oficiais do quadro da Administração ao efetivo dos ES. Primeiramente, argumenta-se a incorporação de oficiais da área administrativa à Tabela de Lotação de Pessoal (TLP) dos Esquadrões de Saúde da Força Aérea Brasileira (FAB) implicará no aumento da resolutividade administrativa à nível hospitalar, seja pela celeridade dos processos, como pelo assessoramento ao Comando dos ES. O segundo argumento baseia-se na economia de recursos através da distribuição adequada do efetivo nas atividades administrativas e assistenciais nos ES que resultará na diminuição de emissão da Guia de Apresentação de Beneficiário (GAB), ou seja, aumentará a produtividade em atendimentos e a resolutividade nos Esquadrão de Saúde (ES), reduzindo os custos com a rede suplementar. Portanto, a relevante proposta de aprimoramento da gestão orçamentária nos ES da Aeronáutica, em consonância com a visão da FAB para 2041, projeta a Força Áera Brasileira como instituição que busca, excelência no serviço administrativo e assistencial prestado nos Esquadrões de Saúde, que resultará em alta produtividade e desempenho na promoção da saúde nos ES, impactando positivamente a gestão hospitalar com economia de recursos financeiros para a Aeronáutica Ver menos