Este trabalho tem o objetivo de identificar os fatores que estão desmotivando, no momento atual, os oficiais superiores intendentes no prosseguimento de suas carreiras. O assunto abordado diz respeito à necessidade que as organizações têm de conhecer os diversos aspectos que atuam negativamente sobre as pessoas, de modo a atuar contra eles, aumento a motivação do seu pessoal e em decorrência sua produtividade. Sintetizando os principais tópicos abordados nesta pesquisa: primeiramente, apresentou-se os estudos clássicos.sobre as teorias motivacionais (Maslow, Alderfer, Adams, Vroom, Skinner e Herzberg ), cujo objetivo foi conhecer o processo e as diversas perspectivas da motivação; em seguida, foram analisados os dados obtidos de um questionário que expressou o nível de insatisfação do quadro e para complementar, foram consultadas várias legislações relacionadas ao gerenciamento de pessoal. Tendo por base esse referencial teórico, foram confrontadas as hipóteses e concluiu-se que a sistemática de promoções que permite que oficiais intendentes sejam ultrapassados por oficiais mais modernos de outros quadros e a existência de pequena quantidade de cargos/funções relevantes disponibilizadas para o quadro são fatores desmotivantes para os oficiais intendentes. Desta forma, os resultados desta pesquisa podem contribuir aos estudos ora desenvolvidos pela Instituição, que visam corrigir possíveis distorções ocorridas ao longo dos anos, como também o constante e necessário aprimoramento dos recursos humanos. Os dados usados foram atualizados até 10 de setembro de 2004. Ver menos