O objetivo deste trabalho foi apresentar a maneira pela qual a recém implantada metodologia de Ensino à Distância estava impactando no gerenciamento dos recursos humanos e materiais do Instituto de Proteção ao Vôo. No ano de 2001, o Instituto resolveu adotar a metodologia de Ensino à Distância em alguns de seus cursos, a fim de contornar uma série de dificuldades que se apresentavam àquela época. Entretanto, em nenhum momento questionou-se a forma pela qual esse método vinha contribuído para a solução dos problemas que originaram a sua implantação, nem, tampouco, a maneira pela qual ele estava impactando nos recursos humanos e materiais da organização. Inicialmente, a fim de permitir uma melhor ambientação do leitor, há um breve histórico, onde podem ser observados os inúmeros encargos sob responsabilidade do Instituto. Após, relata-se o problema de pesquisa propriamente dito de uma maneira mais detalhada. Em seguida, mostra-se a metodologia utilizada, onde se pode observar, de uma forma um pouco mais minuciosa, a dinâmica metodológica empregada. Finalmente, há a apresentação dos dados coletados, desde os fatores causadores da implantação daquela metodologia, até os impactos que esse método tem causado à organização, através da análise das informações obtidas. Os dados deste trabalho foram atualizados até 31 de agosto de 2004. Ver menos