Este trabalho pretende apresentar o nível da motivação dos graduados, soldados e civis do Comando da Aeronáutica (COMAER) pertencentes ao efetivo da Prefeitura de Aeronáutica de Natal no ano de 2010. Para tanto, está baseado no referencial teórico de Abraham Maslow que aborda a hierarquia das necessidades. A metodologia utilizada foi a pesquisa descritiva de campo, por meio da qual aplicou-se um questionário a todos os graduados, soldados e civis do COMAER que trabalham na PANT. O resultado foi que o efetivo da PANT mostrou-se motivado em relação às necessidades fisiológicas, de segurança, social e de estima; porém em na necessidade de autorrealização, ele se mostrou desmotivado. Porém alguns pontos precisam ser abordados pela chefia para aumentar essa motivação. Os cinco grupos foram expostos: autorrealização, estima, sociais, segurança e fisiológicas através de criatividade, reconhecimento público pelo trabalho, estabilidade em equipe, condições de trabalho seguras e salário respectivamente. Dessa forma, todas as necessidades foram contempladas e observados questão motivados para a consecução da missão da OM Ver menos