Este trabalho teve como objetivo identificar, nas contratações de cursos de capacitação realizadas pela DIRMAB, ocorridas no ano de 2009, as situações em que a Administração obteve a proposta mais vantajosa por intermédio de contratação direta, em comparação com os procedimentos realizados por meio de licitação. Mediante uma pesquisa explicativa, foram identificados os procedimentos legalmente previstos para a contratação desse tipo de serviço, o que resultou na elaboração de uma tabela com o resumo das especificidades de cada procedimento e suas possíveis implicações. Objetivando identificar os aspectos que viabilizam a contratação direta para cursos, foi utilizada a revisão bibliográfica, que indicou os aspectos mais relevantes a serem considerados, como a classificação em serviço técnico especializado, a singularidade do objeto e o titular de notória especialização. Foi observado que para alguns juristas a contratação direta para cursos é a regra, em virtude de ser inviável comparar esse tipo de serviço. Para identificar os procedimentos que obtiveram a proposta mais vantajosa, ou seja, a de melhor qualidade e maior economicidade, foi realizada uma pesquisa ex-post facto, que resultou na elaboração de uma tabela resumida, com as contratações efetuadas pela DIRMAB em 2009, o que permitiu a ratificação da teoria esposada, de que a contratação direta para cursos de capacitação é a forma mais vantajosa para a contratação de cursos, em comparação com modalidades tradicionais. Ver menos