Visando contribuir para o aprimoramento da gestão dos recursos humanos na Força
Aérea, através de uma ferramenta moderna, inovadora e alinhada com os
pensamentos acadêmicos atuais, esta pesquisa teve como objetivo analisar o
incentivo profissional voltado aos graduados da Subdivisão de Intendência da
Academia da Força Aérea (AFA), e do Esquadrão de Demonstração Aérea, à luz do
Endomarketing, no ano de 2010, com o objetivo de proporcionar o melhor ambiente
acadêmico possível aos cadetes em formação. Iniciou-se o primeiro capítulo
enfatizando o contexto da missão institucional da AFA e o impacto desse contexto
na formação dos cadetes. Com a função de auxiliar na busca pelas respostas ao
problema de pesquisa, foram apresentadas as questões: Quais as ações de
incentivo profissional voltadas para os graduados da Subdivisão de Intendência da
AFA? Quais as ações de incentivo profissional voltadas para os graduados do EDA
(grupo controle)? Em seguida, abordou-se a metodologia aplicada ao trabalho,
descrevendo o método utilizado, bem como o questionário para coleta de dados. O
capítulo análise e apresentação dos dados, mostrou que a missão específica do
setor e ações básicas de incentivo profissional corroboram na geração de união,
profissionalismo e satisfação profissional, e consequentemente maior
comprometimento dos militares com os objetivos institucionais. Com isso, esta
pesquisa procurou mostrar uma ferramenta inovadora na gestão de pessoas, que
nos traz benefícios e maior qualidade de vida no ambiente profissional. Ver menos