O objetivo desta pesquisa foi analisar qual a influência do currículo do EAOF no exercício das funções assumidas pelos oficiais do QOEACTA na sede do CINDACTA II. Foram utilizadas pesquisas documentais para o levantamento de dados, os quais subsidiaram esta análise. O estudo da ICA 37-237 propiciou a verificação de como está estruturado o Currículo Mínimo do EAOF e quais são os Padrões de Desempenhos previstos para que os estagiários conquistem até o final do estágio. A análise destes dados indicou que o Currículo Mínimo do EAOF está estruturado de acordo com a teorização de currículos e competências, cumprindo seus objetivos na transmissão de conhecimentos e habilidades nos Campos Geral e Militar. Através do Regimento Interno do CINDACTA II, examinou-se quais são as funções exercidas pelos oficiais do QOEACTA e que competências são requeridas para seu desempenho. Estes dados demonstraram que as funções verificadas guardam em si grande cunho técnico-especializado. Uma análise comparativa entre os padrões de desempenho objetivados pelo EAOF e as competências exigidas para o exercício das destas funções, possibilitou a constatação de que são atingidos os requisitos necessários aos agentes da Administração que exercem cargos de chefia, entretanto o Currículo Mínimo do EAOF não atende as competências profissionais ou técnicas exigidas para o desempenho das funções assumidas pelos oficiais do QOEACTA, na sede do CINDACTA II. Ver menos