Apesar dos recentes avanços na área de infraestrutura, o Comando da Aeronáutica ainda enfrenta muitos óbices decorrentes de erros em projetos de engenharia, causados, sobretudo, pela incapacidade em lidar com demandas complexas e pela falta de maturidade das equipes. Neste cenário, defende-se que a participação de ao menos um projetista de nível sênior nos projetos desenvolvidos pelos SERINFRA (Serviços Regionais de Infraestrutura da Aeronáutica) reduzirá a incidência de erros de projeto. Ao abarcar conhecimentos nas dimensões tácitas e explícitas, os profissionais seniores propiciam a ocorrência da Confrontação Construtiva e da Espiral do Conhecimento (fenômenos descritos pela Gestão do Conhecimento), capacitando as equipes a criar soluções inovadoras para desafios complexos, e consequentemente, evitando a aplicação inadequada de soluções convencionais, que levam a erros de concepção e falhas de projetos. Por outro lado, os profissionais seniores contribuem para o aprimoramento da maturidade das equipes, seja em sua forma individual, ao desempenhar com eficácia e autonomia suas tarefas, seja coletivamente, ao orientar e desenvolver a carreira de profissionais menos experientes por meio da mentoria formal, proporcionando, ao fim, uma maior qualidade das entregas das equipes e projetos com uma menor incidência de erros. Dessa forma, as equipes de projeto dos SERINFRA atenderão de modo mais eficaz as demandas de infraestrutura em sua área geográfica, contribuirão para a racionalização do uso de recursos públicos em obras, pela diminuição de aditivos, atrasos ou mesmo de obras inacabadas e, em última instância, provendo à Força a infraestrutura essencial para a consecução de sua atividade fim. Ver menos