A atividade de Inspeção em Voo é imprescindível para a segurança e eficiência do espaço aéreo brasileiro, estando estritamente ligada à missão da Força Aérea Brasileira (FAB). Estas
inspeções de aferição dos auxílios à navegação aérea são executadas pelo Grupo Especial de
Inspeção em Voo (GEIV). Uma unidade reconhecida por sua atuação de excelência, mas que
hoje enfrenta o problema do extenso programa de formação operacional devido sua complexa missão, impactando diretamente na composição do Quadro de Tripulantes. Como forma de mitigar o problema, este ensaio acadêmico defende que a implementação da metodologia de avaliação por análise de competências no processo seletivo aumentará a capacidade operacional da Unidade. O primeiro argumento sustenta que o uso desta ferramenta permitirá a escolha de candidatos com o perfil profissional adequado. Isto evitará repetições de voos por baixo desempenho, otimizando o uso de recursos e acelerando a formação dos Pilotos Inspetores. O segundo argumento afirma que a adoção da avaliação por competência também elevará os níveis de segurança de voo. Ao selecionar candidatos com atitudes, habilidades e conhecimentos compatíveis com a missão, reduz-se a sobrecarga dos instrutores e mitiga-se o risco de falhas operacionais, especialmente em fases críticas da operação aérea. Como conseguinte, permitirá a redução do programa de formação sem prejuízo da qualidade da formação. Por fim, o ensaio conclui que a proposta transcende o nível tático do GEIV. Alinha-se à Concepção Estratégica Força Aérea 100, ao fortalecer o pilar da gestão por competências por meio do correto emprego do capital humano. Ver menos