A inclusão da mulher no mercado de trabalho, marcada por avanços sociais e econômicos, também ocorreu na Força Aérea Brasileira (FAB), que oferece igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. No entanto, quando comparado a outras organizações e diretrizes dos órgãos de saúde, a falta de suporte para militares que precisam conciliar carreira e amamentação pode gerar desvalorização e contribuir para a evasão de militares. Por isso, este ensaio defende a implantação de regime de trabalho reduzido em duas horas diárias para as militares da Diretoria de Economia e Finanças da Aeronáutica (DIREF) como forma de aumentar sua eficiência. Sendo a eficiência otimizada pelo mínimo desperdício e máxima produtividade, inicialmente, argumenta-se que a lactação reduz o absenteísmo e rotatividade da militar na medida em que este ato previne problemas de saúde de mãe e bebê, tanto fisiológicos como psicológicos. Em seguida, evidencia-se que a disponibilização de tempo para amamentação dá ferramentas para aumento de produtividade na medida que a Organização reconhece a importância desse ato e o tempo promovido fornece engajamento, motivação e concentração por suprir a necessidade da nutriz. Assim, o projeto é aplicável em toda a FAB, com vistas a permitir o alinhamento da Força com as diretrizes do Comandante da Aeronáutica, além das diretrizes nacionais e internacionais sobre o aleitamento materno, e serve de inspiração para outras forças, como a Marinha e o Exército Brasileiro. Ver menos