A Dimensão Noética, conceito central da teoria desenvolvida por Viktor Frankl, refere-se à capacidade humana de acessar recursos espirituais como a liberdade de escolha, a responsabilidade e a busca de sentido, mesmo diante de adversidades. No contexto contemporâneo, marcado por crescente conformismo e déficit de consciência de sentido, a ativação dessa dimensão apresenta-se como um caminho viável para o fortalecimento interior do indivíduo e o encontro com os valores da Organização. A tese deste trabalho sustenta que a integração da Dimensão Noética é essencial para a superação desses desafios existenciais, pois possibilita ao ser humano transcender condicionamentos sociais e reencontrar o propósito autêntico em sua existência. Os argumentos centrais apoiam-se na evidência de que o conformismo reduz a autonomia crítica e favorece a alienação, enquanto a ausência de sentido contribui para estados de apatia, desmotivação, afastamento mental do objeto do trabalho e evasão profissional. Em contrapartida, o resgate da dimensão noética fortalece a capacidade de decisão consciente e promove uma postura proativa diante da vida. O parecer final aponta para a urgência de iniciativas formativas que favoreçam o despertar dessa instância interior, por meio da implantação da subunidade "Dimensão Noética" na Disciplina de Liderança Organizacional do Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais (CAP). Essa iniciativa pode ser aplicada às demais escolas que contam com a disciplina de Liderança, como a Academia da Força Aérea e a Escola de Especialistas da Aeronáutica. Ver menos